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忠诚工作与企业共赢

发布日期:2021-07-28 13:44:39

   在一项对优秀企业老板的调查中,当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时,老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。所以,比尔盖茨指出:忠诚是员工一切美德之首。


   世间所有成功伟大的组织,当他们在选择其组织用人的价值观的时候,无不以忠诚为核心品格。更有一些东方优秀的企业,他们在制定组织的核心价值观的时候,也将“忠诚”纳入其列。


   比如一直以来,SONY都有这样一个招聘原则:“如果想进入企业,请拿出你的忠诚来。”SONY能不能接纳一个人进入企业,首先要看他是否忠诚。


   比如GREE企业的企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取。


   “忠诚”是世界上几乎全部的企业都强调的核心价值观,因为没有忠诚就没有企业的战斗力。


   什么是忠诚呢?新版辞海:“忠,尽心竭力”,“诚,真心实意”。“诚,中国古代的哲学术语与道德的行为规范。《中庸》认为,‘诚’这一精神实体起着化生万物的作用:诚者,物之终始,不诚无物。”北宋周敦颐认为“诚”是至高无上的宇宙本体:“诚者,圣人之本。大哉乾元,万物资始,诚之源也。”忠诚既是人的外在表现,也是内心要求。外在表现是忠,内心要求是诚。尽心于人谓忠,不欺于己谓诚。忠,是对企业利益的真心呵护;诚,是在维护企业利益上的言行一致。简言之,“忠诚”就是“尽心竭力,真心诚意,一心一意,专注不二。”


   作为员工,企业给大家提供了工作、福利待遇,给了大家安身立命、成长成才的平台,那么,试问,大家对企业的忠诚度有多高呢?   

 
   忠诚度,是考量员工素质的尺子。企业兴衰成败,与员工的忠诚度紧密相联。在紧张地完成一项工作任务后,大家会不会再回过头来仔细地考证每一个细节?在节假日需要值班时,大家是否会主动请缨,来为企业的平安祥和出一分力?在企业遇到暂时困难时,大家是否会留下来与企业同甘共苦,为困难的解决不惜流血流汗?在发现施工现场水龙头没关、走廊灯未熄时,大家是否会主动地走上前去,关水关灯?在需要把露天的材料抢在风雨之前搬运到仓库时,大家能否身先士卒,不顾疲劳?在抢赶工期的日子里,大家是否能够为了企业的利益连续作战,不辞辛苦? 

     
   类似的桩桩件件、或大或小的事情的态度,无不折射出员工对企业的忠诚度。

     
   6165金莎总站投产23年来,创造了亿万财富,先后创建了“六大产业”、实现了同行业中“五个突出”,引领20多万农户通过养牛增收致富奔小康,成为全国肉牛羊行业的全国瞩目的卓越代表。令人震撼的一串串数字背后,凝聚着6165金莎总站人20多年的坚守和辛苦的付出。企业发展壮大,除了要有一个运筹帷幄,一心把企业引领到快速健康发展轨道上的决策层外,还要有许许多多心系企业、爱岗奉献的忠诚员工,也正是一代代6165金莎总站人辛勤的耕耘才成就了今天的你我。


   “羊羔跪乳、乌鸦反哺”,对于现在的大家来说,正处在6165金莎总站最好的时期,虽然大家可以享有过往的成就,但接下来大家更要清醒地明确自己的责任。在企业里,也许大家的努力和付出很微不足道,但是大家要把自己的努力看作是大家企业凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不会干涸,一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。在企业里,大家个人的力量确实很小,但是,如果大家企业的每一位员工,都能把企业当作自己的“家”,工作的时候再认真一点,尽心一点,尽责一点,大家的企业就会跃上一个新的台阶。大家要珍惜大家现在所拥有的那份美好,把握企业赋予大家现在的大好机遇,感恩企业,忠诚于企业,甘于奉献,积极工作,尽自己应尽的责任,为企业的腾飞发展做出更大的贡献!

 

 

 

 


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