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态度决定人生

发布日期:2021-03-12 15:35:06

   很久以前,曾经有三只小鸟,它们一同出世,一同长大,等到羽翼丰满的时候,一同寻觅成家立业的地点。

   它们飞过了许多高山、河流和森林,飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说:“这儿真好,真高。你们看,那成群的鸡鸭牛羊,乃至大名鼎鼎的千里马都在仰慕地向我仰望呢。可以生活在这儿,大家应该满意了。”它决议在这儿逗留,不再往前飞了。

   别的两只小鸟却绝望地摇了摇头说:“你已然满意,就留在这儿吧,大家还想到更高的当地去看看。”

   这两只小鸟持续飞行,它们的翅膀变得更健壮了,总算飞到了五彩痖斓的云彩里。其间一只陶醉了,情不自禁地引吭高歌起来,它沾沾自喜地说:“我不想再飞了,这辈子能飞上云端,就是最大的成果了,你不觉得已经非常了不得了吗?”

   另一只鸟很难过地说:“不,我深信必定还有更高的境地。遗憾的是,现在我只能单独去寻求了。”

说完,它振翅遨游,向着云霄,向着太阳,固执地飞去……

   最终,落在树上的小鸟成了麻雀,留在云端的成了大雁,飞向太阳的成了雄鹰。

   麻雀、大雁和雄鹰,它们的命运为什么不同呢?

   一个很清晰的答案就是:它们对自我的要求不同。麻雀满意于树梢,所以它的高度只要几丈之高;大雁满意于云层,所以它永久都飞不出层层云雾的环绕;雄鹰则不懈寻求,力求最高,所以它的可以阔及世界。

   三只小鸟不同的生命寻求,恰与企业中的三种人情况相似。

   与别人起点相同,却飞得最低。这是由于,他们在作业的过程中,一味地满意于“差不多就行了”,干事不到位,处处找托言,延迟、厌倦、失责已经成为他们的习气,最终只能成为企业中的“烂苹果”,被企业踢出去。

   这类职工若想持续在职场中安身,有必要改变作业观念、端正作业态度,将方针“拔高”,尽力行进,如此才可能改变职场中的晦气态势,赢得发展先机。

   对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和怅惘,所以他们选择了持续高飞,但也只是止于表面上斑驳无比的云层。这些人尽管干事勤奋,可以尽量将使命完结,但简单满意于现状而失去进取心,最终也只能沦落为平凡的职工,时间处于被除掉的边缘地带,一旦有所懈怠,就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。

   这类职工若想防止被除掉的厄运,就有必要从此时活跃主动地改善自己的作业方式,树立更高的作业要求,尽职尽责,忠实敬业,活跃充电,成为职场中的常青树。

   雄鹰志向高远,它的方针是云霄,是太阳,是无止境的高度,所以也只要它可以飞得最高、看得更远。而这样的职工也就是企业最需求的人——胜任的职工。他们尽职尽责,把作业视为生命的崇奉;他们自动自发,永久超出老板的等待;他们干事到位,具有最完美的实行力;他们寻求“劳绩”,争夺拿成果来复命;他们精雕细镂,让自己无可替代;他们干事高效,忙会忙到点子上;他们精于考虑,带着考虑来作业;他们方针高远,凡事寻求最好,是企业里最受欢迎的人。


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